CONSULTORIA EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Qual é o perfil de profissionais que recrutamos e selecionamos?
Recrutamos e selecionamos pessoal para todos os níveis de cargos, com o perfil que você precisa. Desde cargos operacionais até os cargos estratégicos e de alta direção.
Como acontece a nossa consultoria para recrutamento e seleção de pessoal?
Identificamos com a sua empresa qual é o perfil desejado e se a remuneração proposta está condizente com o mercado. Após essa etapa alinhamos com você o perfil que buscaremos, iniciando o recrutamento e a triagem dos currículos.
Todos os candidatos passam por uma detalhada entrevista com especialistas em recursos humanos e para os casos onde buscamos cargos estratégicos, também serão aplicadas testagens que possibilitem um parecer psicológico.
Somente após a validação do candidato considerado apto à contratação é que recomendaremos o mesmo para a sua aprovação. Assim, você economiza tempo e energia e provavelmente terá encontrado o profissional que necessita.
Caso o candidato aprovado por nós, seja reprovado por você, reiniciamos a busca para que possamos encaminhar uma segunda opção e quando necessário, uma terceira opção.
Mas atenção! A busca pela segunda ou terceira opção somente ocorre se o primeiro candidato (criteriosamente indicado pela nossa equipe) não for aprovado para contratação.
Ao aprovar um candidato indicado (independente de ter sido a primeira, segunda ou terceira opção), você deve nos comunicar para que possamos monitorar os prazos de acompanhamento de desempenho que faremos com o candidato e com a sua empresa e para o caso de desligamento acionarmos a garantia.
Avaliação de desempenho?
Sim, isso mesmo. Durante o período de experiência do candidato acompanharemos o desempenho dele e também o desempenho da empresa no processo de acolhimento e integração desse novo funcionário. Esse acompanhamento nos possibilita auxiliar a empresa e o candidato no apontamento dos pontos de melhoria e ajustes necessários para o sucesso da contratação.
Garantia?
Após o candidato ter sido selecionado e contratado e se este permanecer por menos de 90 dias na empresa, independente de ter sido desligado ou se ele solicitou o desligamento, repetiremos por mais uma vez todo o processo de recrutamento e seleção para indicação de um outro candidato, sem custos adicionais.
Importante saber:
- Só encaminhamos candidatos realmente aptos à aprovação;
- Disponibilizamos profissionais altamente qualificados e experientes (administradores, especialistas em gestão de pessoas, psicólogos) para a captação dos talentos;
- A empresa deve estar disposta à cooperar na definição do perfil e na etapa de integração do novo contratado;
- O candidato indicado pela Capital Verde recebe uma senha para acessar gratuitamente por tempo limitado, o curso Pilar Capacitação de Base.
Recrutamento e Seleção
Consultoria para recrutamento e seleção de pessoal
