PRESENCIAL

Lideres: desenvolvimento de competências para liderança estratégica - 9 horas

Público Alvo: 
Diretores, gerentes, encarregados, supervisores. Lideranças em geral.

Objetivo: 
Trabalhando conceitos atuais e várias dinâmicas, onde os participantes são confrontados com a necessidade de fazerem escolhas, de tomarem decisões, de seguirem ou quebrarem regras, bem como, de refletirem os seus valores pessoais e confrontá-los com as diferenças dos demais membros da equipe, o curso enfatiza a análise crítica do verdadeiro papel das lideranças nas organizações. 
O objetivo central do curso é acender nos participantes o entendimento de que é necessário mudar de atitude, entendendo o trabalho como uma atividade prazerosa, onde a liderança de projetos e/ou equipes deve acontecer de maneira planejada, entendida por todos, em um ambiente onde os valores pessoais diferem e a comunicação interfere no desempenho. De forma geral, o curso fornece dicas e busca oportunizar a melhoria do relacionamento interpessoal entre líderes e liderados.

Temas Abordados:
- Apresentação do curso e seus objetivos;
- Conflito x Aprendizado: reflexão da importância da mudança de modelo mental;
- Princípios básicos de liderança;
- A hora do espelho: Os tipos de lideres e sua forma de liderar;
- Ruídos na comunicação organizacional
- Despindo-se das resistências.
- Esclarecimento de valores pessoais/ organizacionais;
- Identificação das diferenças de valores pessoais x organizacionais;
- Níveis de consciência para excelência humana;
- Reflexão do nível de consciência organizacional e solução de problemas reais;
- Características dos lideres eficazes;
- Faça o que eu faço! - O comportamento do líder com o público interno;
- Faça o que eu faço! - O comportamento do líder com o público externo.

Duração: 9 horas